พฤติกรรมผูบริหารขององคกรปกครองสวนทองถิ่นในจังหวัดจันทบุรี

Main Article Content

วลัยพร โลกานิตย์
พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต

Abstract

            The objectives of this study include: 1) to study the level ofbehavior executive emphasizing on the work aspect2) to study the level of behavior executive emphasizing on the relationship aspect. 3)to compare the differences of the level of behavior executive  emphasizing on the work aspect separate by age and the education. 4) tocompare the differences of the level of behavior executive 

emphasizing on the relationship aspect separate by age and the education.

         The sampling size was calculated by Taro Yamane’s formula with a confidence level of 95%. There were 68 participants used as a sampling group and were selected by using a Simple Random Sampling. A questionnaire was used as the research instrument in this study. Statistics used to analyze data included frequency, percentage, mean, standarddeviation, In addition to test the hypothesis by analyzing the data to compare between dependent and independent variables, t-test  and One - Way ANOVA were used. The significant difference was set at 0.05. The results revealed that in the overall picture, it was found that:

     The sample group rated the level of behavior executive emphasizing on the work aspect at the high level.The sample group rated the level of behavior executive emphasizing on the relationship aspect work aspect at the high level.

      The research found that, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different age and the education have different of behavior  emphasizing on the work aspect, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different age have different of behavior emphasizing on the relationship aspect, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different the education have not different of behavior emphasizing on the relationship aspect.

Article Details

Section
Research Articles

References

กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น.(2559). บันทึกท้องถิ่น.ม.ป.ท.

เฉลิมพลศรีหงษ์. (2543). ระเบียบวิธีวิจัย. ม.ป.ท.

ชุตินันท์ แดงสกล .(2556). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วน ตำบลในอำเภอพะโต๊ะ จังหวัดชุมพร.ปัญหาพิเศษหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ,สาขาวิชาการบริหารทั่วไป,วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.

ชูเชิด มัจฉาฉ่ำ. (2549).พฤติกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดสุพรรณบุรี. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ประสงค์ เลาหะพงษ์.(2546). การศึกษาพฤติกรรมผู้นำของผู้บริหาร กับ ความพึงพอใจ

ในการทำงานของพนักงาน บริษัทในนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ. วิจัย.มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี.

สุพรรณี มาตรโพธิ .(2549). การศึกษาภาวะผู้นําของผู้บริหารสตรีในมหาวิทยาลัยของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร.บัณฑิตวิทยาลัย,สาขาวิชาการอุดมศึกษา.มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2545). พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

Lussier, R. N.&Christopher,F. A. (2004). Leadership : Theory, application, skill development.(2nded.). Eagan, Minnesota : West.