The Development of Effective Performance Enhancement Strategy for Village Health Volunteers in Sukhothai Province

Main Article Content

Eakpong Keyong Tuanthong Chaowakeeratiphong Kittiphat Iemrod

Abstract

The objectives of this research were to 1) study states, problems and factors related to effective performance enhancement for village health volunteers, 2) develop effective performance enhancement strategies, and 3) evaluate the strategies. The research procedures were divided into 3 steps including 1) studying states, problems and factors related to effective performance enhancement for village health volunteers. The questionnaire was used for collecting data from the sample groups consisting of 462 public health office administrators and village health volunteers. The data were also obtained through the use of focus group discussion with 2 informant groups including public health office administrator group and village health volunteer group, 2) developing effective performance enhancement strategies for village health volunteers. Data were collected from the best practice reviews and 23 informants through workshops for drafting strategies. The strategies were then checked by 9 people through a connoisseurship, and 3) evaluating the strategies. The questionnaire was used for collecting data from 20 informants consisting of directors of experts on public health and strategy development. The results revealed that there were standardize training programs consisted of contents that were easily understood (97.62%). However, the innovation of the operation was less ( gif.latex?\bar{x}  = 3.94).The effective performance enhancement strategies consisted of a vision, missions, goals, strategic issues and 7 strategies. The strategy evaluation indicated that the strategies were consistent, suitable, feasible, and acceptable.

Keywords

Article Details

How to Cite
Keyong, E., Chaowakeeratiphong, T., & Iemrod, K. (2018). The Development of Effective Performance Enhancement Strategy for Village Health Volunteers in Sukhothai Province. Humanities and Social Sciences Journal of Graduate School, Pibulsongkram Rajabhat University, 13(1), 52-68. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/GraduatePSRU/article/view/125318
Section
บทความวิจัย (Research Article)

References

กองสนับสนุนสุขภาพภาคประชาชน. (2558). แนวทางการดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน ประจำปีงบประมาณ 2559. ใน การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนนโยบายการคุ้มครองผู้บริโภคด้านระบบบริการสุขภาพและระบบสุขภาพภาคประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559. นนทบุรี: กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ.

กองสนับสนุนสุขภาพภาคประชาชน. (2560). แนวทางการดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน ปีงบประมาณ 2561. นนทบุรี: กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ.

คำรพ พงศ์อาทิตย์, และจิรพงษ์ แสงทอง. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของอาสาสมัครสาธารณสุข อำเภอกงหรา จังหวัดพัทลุง. วารสารสุขภาพเพื่อประชาชน, 2(4), 51-53.

ภูมเรศ ศรีระวงศ์. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อศักยภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ในการดำเนินงานหมู่บ้านจัดการสุขภาพ จังหวัดอำนาจเจริญ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, อุบลราชธานี.

ระบบสารสนเทศงานสุขภาพภาคประชาชน. (2559). แบบรายงานระบบฐานข้อมูลอบรมพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ปีงบประมาณ 2558. สืบค้น 2 มกราคม 2559, จากhttp://www.thaiphc.net/thaiphcweb/index.php?r=staticContent/show&id=4.

สำนักประเมินผล. (2557). โครงการส่งเสริมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน) เชิงรุก. รายงานการประเมินผล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2556. กรุงเทพฯ: สำนักงบประมาณ.

สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์. (2555). แผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ ฉบับที่ 11 ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 พ.ศ. 2555–2559. นนทบุรี: สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุโขทัย. (2558). จำนวนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านเขตบริการสุขภาพ
ที่ 2 จังหวัดสุโขทัย (Health Data Center). สืบค้น 9 มกราคม 2559, จาก http://hdc.skto.moph.go.th/hdc/reports/

สุนี พิพิธโศลวงศ์, และนัทธมน เฉียบแหลม. (2545). ศูนย์สาธารณสุขมูลฐานชุมชนกับการพึ่งตนเองทางสุขภาพของประชาชน จังหวัดระยอง. ระยอง: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดระยอง.

Abdullah, H. (2010). Delineating and charting the systematic approach of HRD process.
The Journal of International Social Research, 3(11), 11-22.

Cueto, M. (2004). The origins of primary health care and selective primary health care. American Journal of Public Health, 94(11), 1864–1874.

Delahaye, B. L. (2005). Human Resource Development: Adult learning and knowledge management. Sydney: John Wiley & Sons.

Lasker, J. N. (2016). Global health volunteering; understanding organizational goals. International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 27(2), 574–94.

Magnussen, L., Ehiri, J., & Jolly, P. (2004). Comprehensive versus selective primary health care: lessons for global health policy. Health Affairs, 23(3), 167–176.

Mondy, R. W., & Mondy, J. B. (2008). Human resource management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson.