The Guidelines for Managing Foreign Workers in the Eastern part of Thailand

  • พงษ์ศักดิ์ ผกามาศ College of Innovation Management, Rajamangala University of Technology Rattanakosin, Nakhon Phatom Province 73170
  • ชัยวัฒน์ ประสงค์สร้าง College of Innovation Management, Rajamangala University of Technology Rattanakosin, Nakhon Phatom Province 73170
  • เศรษฐชัย ชัยสนิท Sripatum University Chonburi Campus, Chonburi Province 20000
  • ธนู อยู่สุขี The Army Research and Development Office, Phayathai, Bangkok 10400
  • ชูเกียรติ ช่วยเพชร The Army Research and Development Office, Phayathai, Bangkok 10400
Keywords: Foreign Workers

Abstract

This article aims to present the guidelines for managing foreign workers in the eastern part of Thailand, with the following objectives: 1) to study the status and problems of migrant workers; 2) to study the problems of managing foreign workers affecting the national security; and 3) to create a workforce management approach in the eastern part of Thailand to apply to relevant agencies. This research uses qualitative research methodology, focusing on specific issues that lead to the establishment of a foreign worker management approach. Target informant include: 1) 3 members of the Royal Thai Navy; 2) 5 national security policy

agencies; 3) 16 officials responsible for managing foreign workers; 4) 18 employers and operators in the fishery and industrial sectors; 5) 6 contractors; 6) 5 national security experts; and 7) 5 foreign workers management specialists. The total number of 42 people came from a specific selection. The research tools were unstructured interviews. Analysis and synthesis of qualitative research data by means of analytical descriptive method, the validation of data is by means of triangulation technique and to confirm the strategy by experts conformation.

The research found that the appropriate form of management of foreign workers affecting national security are four elements: 1) the policy on foreign workers; 2) the laws and regulations governing foreign workers; 3) organization; management of foreign workers; and 4) to create a database of migrant workers. The guidelines for managing migrant workers in eastern Thailand include the following: 1) the determination of policies and measures on foreign workers; 2) the guidelines for the implementation of policies on migrant workers for concrete practice; 3) to monitor and evaluate the management of foreign workers. 4) to determine success factors in the management of migrant workers. 5) projects related to the management of foreign workers. This approach can be applied in the management of foreign workers for national security in Thailand. This will make the management of foreign workers in Thailand more effective and systematic in the future.

References

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2561). องค์กรพัฒนาเอกชนกับการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าว. (ออนไลน์). จาก https://www.labour.go.th/th/

จำรัส อึ้งศรีวงษ์ และคณะ. (2557). การจัดการแรงงานเพื่อคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าในจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารมหาวิทยาลัยนครพนม. ปีที่ 4 ฉบับที่ 3 : กันยายน - ธันวาคม 2557.

ชาตรี มูลสถาน. (2554). การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวชาวลาวในประเทศไทยใน พ.ศ. 2563. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวชาการจัดการภาครัฐและเอกชน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยคริสเตียน.

ประกาศกระทรวงแรงงาน. (2560). หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาตทํางานและการอนุญาตให้ทํางานตามพระราชกําหนดการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, 5 กรกฎาคม 2560.

พระราชกําหนดการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, 22 มิถุนายน 2560.

พระราชบัญญัติแรงงานทะเล พ.ศ. 2558, 5 ตุลาคม 2558.

วันวิสา พงษ์พระเกตุ. (2554). ปัญหาของผู้ประกอบการต่อการบริหารแรงงานต่างด้าวในเขตพื้นที่อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต, สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.

วิมลรักษ์ ศานติธรรม. (2559) ปัญหาผลกระทบกรณีแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย. เอกสารข่าวสารงานวิจัยและพัฒนา Research and Development Newsletter ปีที่ 15 ฉบับที่ 163 ประจำเดือนมีนาคม 2559.

สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ. (2558). แผนความมั่นคงแห่งชาติทางทะเล (พ.ศ. 2558–2564).

สารัตน์ เถื่อนสุวรรณ. (2559). มาตรฐานคนประจำเรือขนส่งสินค้าทางทะเลของไทยกับอนุสัญญาระหว่างประเทศว่าด้วยมาตรฐานการฝึกอบรม การออกประกาศนียบัตร และการเข้ายามสำหรับคนประจำเรือ. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ, ปีที่ 7 ฉบับที่ 1, หน้า 46-52.

สารัตน์ เถื่อนสุวรรณ และ ณัฐพัชร อัครกิตติทัศน์. (2559). ผลประโยชน์ของชาติทางทะเลกับความมั่นคงของประเทศ. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ, ปีที่ 7 ฉบับที่ 2, หน้า 31-36.

สมชัย รักวิจิตร. (2521). ดร.สมชัยตอบคำถามเกี่ยวกับความมั่นคงของชาติ. กรุงเทพฯ: พิทักษ์ประชา.

อนุสรา อนุวงค์. (2557). แรงงานไทยใน AEC ก้าวให้ทัน. กรุงเทพฯ: ศูนย์บริการด้านวิชาการ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

Consultancy Institute for Development of Government Service Efficiency. (2012). The Master Plan for Management of Migrant Workers’ Labor. Samut Sakhon Province.

International Organization for Migration. (2018). World Migration Report 2018. https://www.iom.int

United Nation Organization. (2018). The Universal Declaration of Human Rights. (Online).

Available: http://www.un.org/en/documents/udhr/. 2018.
Published
2019-10-18
How to Cite
ผกามาศพ., ประสงค์สร้างช., ชัยสนิทเ., อยู่สุขีธ., & ช่วยเพชรช. (2019). The Guidelines for Managing Foreign Workers in the Eastern part of Thailand. Journal of Humanities and Social Sciences University of Phayao, 7(2), 190 - 229. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/Humanties-up/article/view/221916
Section
Research Article