Job characteristics affecting work motivation of employees in samart corporation public company limited
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were: 1) to study the level of work motivation of employees in Samart Corporation Public Company Limited and 2) to study Job Characteristics affecting work motivation of employees in Samart Corporation Public Company Limited. The sample was 373 employees at Samart Corporation Public Company Limited. Questionnaires were used as research instrument. The data were analyzed by using statistical program. The statistics for data analysis were percentage, arithmetic mean, and standard deviation. Hypotheses were tested by using Multiple Linear Regression Analysis. The results were as follow:
1) The level of work motivation of employees in Samart Corporation Public Company Limited was at moderate level.
2) Skill variety, Task significance, and Autonomy affected the work motivation of employees.
All independent variables could explain the variation in work motivation of employees in Samart Corporation Public Company Limited at 34.3 percent
Article Details
"The opinions and contents including the words in papers are responsibility by the authors."
"ข้อคิดเห็น เนื้อหา รวมทั้งการใช้ภาษาในบทความถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน"
References
[2] ชนาทิพย์ พลเสน. 2554. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันธ์อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในโรงงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษาบริษัท เคแอลเค อินดัสตรี จํากัด. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม, 10(3), น. 324-326.
[3] Hackman, J.R. and Oldham, G.R.1980.WorkRedesing. MA:Addison-Wesldy.
[4] สุธิดา เภาวิเศษ. 2546. แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานในบริษัท ชัยนันท์อิควิปเม้นท์ จํากัด. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาศิลปะศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกริก.
[5] Yamane,Taro. 1973. Statistic- AnIntroductory Analysis. Thrid edition.New York : Harper and Row Publish.
[6] บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์. 2540. ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์และทำปกเจริญผล.
[7] รวงอรุณ โชตินอก. 2550. คุณลักษณะของงานและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท คอนโทรล ดาต้า (ประเทศไทย) จํากัด. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
[8] บรรเจิด บุญเสริมส่ง. 2550. การรับรู้ลักษณะงานและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทไทยเมอร์รี่ จำกัด. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยา อุตสาหกรรมและองค์การ บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
[9] จิราภรณ์ จงมั่นคงชีพ. 2547. บุคลิกภาพคุณลักษณะงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัทประกันชีวิต. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรม ภาควิชาจิตวิทยา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
[10] พุทธชาด หนูนาค. 2547. อิทธิพลของลักษณะงานและความนับถือตนเองต่อแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ขอพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูป. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัย เกษตรศาสตร์.
[11] เรวัตร ก่อวงศ์กาญจน์ .2550. ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานของข้าราชการกรมส่งเสริมสหกรณ์. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการบัณฑิต วิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี.