Demand on Continuing Profession Development of Financial and Accounting Officers of Community Hospitals in Lampang Province

  • ลดาวัลย์ ยศธิวงค์ กระทรวงสาธารณสุข
  • อรรถพงศ์ พีระเชื้อ
  • อมลยา โกไศยกานนท์
Keywords: Continuing Professional Development, Operational Financial and Accounting Officer, Community Hospital

Abstract

     This study aimed to examine demand on continuing profession development of financial and accounting officers of community hospitals in Lampang province. Questionnaires were used as a tool to collect data from 51 samples as the research population. Data analysis was conducted by the descriptive statistics: frequency, mean, and percentage.

     The results showed that the most respondents were female, age 30-40 years old and bachelor's degree. The state employees experienced in finance and accounting 5-10 years working in hospital with 30 beds and more than one training or seminar. The level of demand for continuous professional development is at a high level. Males group have a higher level of knowledge development than females. The worked group in hospital with 120 beds had a demand on the continuing profession development training to be responded to the need of hospital administrators in having data recorded and updated rapidly. The worked group in this field for 11-15 years and needed of the continuing profession development to better their working performance. The findings respondents wanted to trainings or seminars at the frequency of more than one time. They had demand on the continuing profession development in IT aspect, including accounting and financial reporting software programs.

     The studied results suggested that the administrators should provide support the officers by allowing them to attend in trainings or seminars. Budget should be allocated for training activities that encouraged the use of IT in working process. Assurance on compensation system and responsibility decentralization should also be in focus.

References

1. กระทรวงสาธารณสุข. (2559). “ยุทธศาสตร์ตัวชี้วัดและแนวทางการจัดเก็บข้อมูลกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.2559,” [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก: http://region5.moph.go.th/ สืบค้นเมื่อ 6 พฤษภาคม 2560.

2. กิติภูมิ จุฑาสมิต. (2560). “โรงพยาบาลชุมชนต้องทำมากกว่าการรักษา. บทสัมภาษณ์,” [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก: http://isaanrecord.com/ สืบค้นเมื่อ 17 มีนาคม 2560.

3. กลุ่มงานประกันสุขภาพ. (2560). โครงการพิจารณาปัญหาสถานะการเงินและปรับปรุงระบบการเงินและบัญชีของหน่วยบริการในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข, [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก: http:// hfo59.cfo.in.th/ สืบค้นเมื่อ 4 พฤษภาคม 2560.

4. เกียรติสุดา ศรีสุข. (2552). ระเบียบวิธีวิจัย. เชียงใหม่: โรงพิมพ์คลองช่าง.

5. ณฐา ธรเจริญกุล. (2558). “ความต้องการของผู้ทำบัญชีที่มีต่อกิจกรรมการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทาง วิชาชีพบัญชี ในเขตบางนาและพื้นที่ใกล้เคียง,” วารสารวิชาการสมาคมสถาบันอุดมศึกษา เอกชนแห่งประเทศไทย. 20(2): 90-98.

6. บุญธรรม พรเจริญ และกัณหา โฉมศรี. (2559). “การประเมินผลการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพของผู้ทำ บัญชีในภาคธุรกิจไทย ตามพระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543 รองรับประชาคมเศรษฐกิจ อาเซียน : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร,” วารสารวิชาการศรีปทุม. 13(2): 46-57.

7. สมบัติ ท้ายเรือคำ. (2553). วิธีการทางสถิติสำหรับการวิจัย. มหาสารคาม: ภาควิชาวัดผลและวิจัยการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

8. สุภาพันธุ์ สายทองอินทร์. (2556). การพัฒนาประสิทธิผลในกรทำงานของผู้ทำบัญชี หลังจากเข้ารับการ พัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพ. การประชุมวิชาการมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. 591-602.

9. สุมินทร เบ้าธรรม. (2555). “ประสิทธิผลในการทำงานของผู้ทำบัญชีไทย : ผลกระทบที่เกิดจากการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพ,” วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 31(1):142-153.

10. สำนักสารนิเทศ กระทรวงสาธารณสุข. (2559). “ข่าวเพื่อสื่อมวลชน,” [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก http://www.pr.moph.go.th./ สืบค้นเมื่อ 22 มิถุนายน 2559.

11. อลงกรณ์ ผลสวัสดิ์. 2560. “กรอบอัตรากำลังสายงานสนับสนุน,” [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก http://www.kkpho.go.th/ สืบค้นเมื่อ 4 มกราคม 2560.

12. Littunen, H. (2000). “Entrepreneurship and the characteristics of the entrepreneurial Personality,” International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 6(6): 259-309.

13. Nuryaman. (2015). “The Influence of Intellectual capital on The Firm’s Value with The Financial Performance as Intervening Variable,” Procedia-Social and Behavior Sciences, 211(2015): 292-298.
Published
2018-11-22
Section
บทความวิจัย