Effects of Internal Audit Practice Ethics and Management Policy on Internal Audit Success of Education Institution in Thailand

Main Article Content

ณัฐปภัสร์ จันทร์อิ่ม พรรณนภา เชื้อบาง ฐิติวรดา แสงสว่าง

Abstract

The purpose of this study is to investigate the effects of internal audit practice ethics, integrity, objectivity confidentiality, competency and management policy on internal audit success of education institutions in Thailand. The population and sample size consist of 380 internal audit directors, internal audit supervisors and internal auditors of education institution in Thailand.  Questionnaire is used as an instrument for data collection.  Respondents of the questionnaire are 265, accounted for 69.74% response rate. Statistics used for analysis are means, standard deviation, correlation and multiple regression.


              The results of the study reveal that internal audit practice ethics regarding integrity, competency and management policy has a positive effect on internal audit success.  Such elements lead to quality, accuracy and completion of internal audit work as required by professional standards and related regulations in terms of quality and quantity, no prejudice and bias, using the right techniques and methods, gathering evidences from reliable sources, having fact that can be verified reasonably and sufficient to make decision and useful to users.  In addition, management policy focusing on integrity in internal audit practice has a positive impact on internal audit success. Therefore, the success of internal auditing in educational institutions in Thailand results from that internal auditors strictly follow their professional code of ethics, especially in performing their duties with competency and integrity under the support of management through recruitment and selection policy focusing on integrity of a person.

Keywords

Article Details

Section
Articles

References

กระทรวงการคลัง กรมบัญชีกลาง. (2546). แนวปฏิบัติการตรวจสอบภายใน. กรุงเทพฯ.
. (2546). เอกสารเผยแพร่และแนะนำงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ. กรุงเทพฯ.
. (2556). แนวทางการตรวจสอบและป้องกันการทุจริตภาครัฐ. กรุงเทพฯ.
. (2560). มาตรฐานการตรวจสอบภายในและจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ. กรุงเทพฯ.

ชุติมา นนทะมาตย์. (2558). ผลกระทบของจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในที่มีต่อคุณภาพการตรวจสอบภายในของผู้ตรวจสอบภายในสังกัดกระทรวงมหาดไทย. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม).

ชุรีพร เมืองจันทร์, ศรีรุ่งรัตน์ สุดสมบูรณ์, และณัฐวุฒิ ตันติเศรษฐ. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างจรรยาบรรณการบัญชีบริหารกับประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีธุรกิจผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 5(3), 54.

ฐิติกาญจน์ ศรีพอ, ศรีรุ่งรัตน์ สุดสมบูรณ์, และสลักจิต นิลผาย. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างจรรยาบรรณปฏิบัติงานทางการบัญชีกับความสำเร็จในการปฏิบัติงานของนักบัญชีธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 6(1), 81.

ดรุณวรรณ แมดจ่อง, สุบรรณ เอี่ยมวิจารณ์, และจิระทัศน์ ชิตทรงสวัสดิ์. (2553). ผลกระทบของเจตคติในวิชาชีพบัญชีที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของนักบัญชีธุรกิจ SMEs ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2(2), 113.

ดอกแก้ว ลีโนนอด, จุลสุชดา ศิริสม, และอิงอร นาชัยฤทธิ์. (2555). ผลกระทบของจริยธรรมวิชาชีพการตรวจสอบภายในที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในของธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 4(3), 28.

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสมาคมผู้ตรวจสอบภายในแห่งประเทศไทย. (2548). แนวทางการตรวจสอบภายใน. กรุงเทพฯ: ดูมายเบส.

นวลละออง ชัยวัตร. (2555). ผลกระทบของการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในสมัยใหม่ที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของผู้ตรวจสอบภายในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม).

ประภาพร วีระสอน, ณรัฐวรรณ มุสิก, และนิกร ยาสมร. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานทางการบัญชีกับความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 1. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 8(1), 74.

ระพินทร์ โพธิ์ศรี. (2551). ระเบียบวิธีวิจัยทางธุรกิจ. (เอกสารประกอบการสอน). อุตรดิตถ์: คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.

วราภรณ์ ค้อชากุล, จินดารัตน์ ปีมณี, และการุณย์ ประทุม. (2553). ผลกระทบของความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อความ พึงพอใจในงาน ประสิทธิภาพการทำงาน การพัฒนาและความสำเร็จในการทำงานของนักบัญชี. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2(2), 66.

วิจิตร ศรีสอ้าน, ทองอินทร์ วงศ์โสธร, และเก็จกนก เอื้อวงศ์. (2557).นโยบาย การวางแผน และการพัฒนาคุณภาพการศึกษา. แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับนโยบายและการวางแผน. สืบค้นเมื่อ 1 พฤศจิกายน 2560, จาก https://edu.stou.ac.th/EDU/มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

สมาคมผู้ตรวจสอบภายในแห่งประเทศไทย. (2551). แนวทางการตรวจสอบภายในฉบับนักศึกษา. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. ประวัติทบวงมหาวิทยาลัย. สืบค้นเมื่อ 2 ตุลาคม 2560, จาก https://www.mua.go.th/history.html/สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา

สุธิมา แย้มละมุล, พรลภัส สุวรรณรัตน์, และไพรัช พรพันธ์เดชวิทยา. (2555). ผลกระทบของจริยธรรมทางการบัญชีที่มีต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของนักบัญชีสหกรณ์ออมทรัพย์ครู ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 4(3) 18.

อนันต์ เกตุวงศ์. (2543). หลักและเทคนิคการวางแผน. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

อุษณา ภัทรมนตรี. (2558). การตรวจสอบภายในสมัยใหม่. กรุงเทพฯ.

Aaker,D.A., Kumar, v., & Day, G. S. (2001). Marketing Research. (7th ed.) New York: Johnwiley & Sons.

Black, K. (2006). Business Statistics for Contemporary Decision Making. (4th ed.) USA: John Wiley & Sons.