LABOUR SKILL DEVELOPMENT STRATEGIES OF PRIVATE VOCATIONALDEVELOPMENT SCHOOLS IN UPPER NORTHEASTERN REGION

Main Article Content

กัญญารัตน์ วัฒนสุขสิน บุษกร สุขแสน ธนกฤต ทุริสุทธิ์

Abstract

The purposes of this research were 1) to study problems and demand of the Labour skill development of private vocational development schools in the upper northeastern region. 2) to determine strategies for the Labour skill development of private vocational development schools in the upper northeastern region. 3) to test and evaluate those strategies. This is mixed-methods research between quantitative and qualitative research by using the model of Research and Development. There were two sample groups of people for this research consist of the professional group 30 people and worker group 200 people. The research instrument was a questionnaire, and data analysis by using Statistics Frequency Percentage Mean, and Standard deviation.


          Result of the research:


  1. The study results of circumstances and demand of the Labour skill development of private vocational development schools in the upper northeastern region. There were problems and demand in every section is high level.

  2. The study result of problems, and demand of the Labour skill development of private vocational development schools in the upper northeastern region in the1 phase. After then set priorities in order of problems and demand in the 2 phase. The researcher took all results for analysis and synthesis to draft strategic plan afterwards workshop with 20 people. In the first strategy was building capacity every skill with communication skill. The second strategy was career building abilities with communication skills for the workplace including with the culture in other countries. The third strategy was ability under the working policy of Thailand.

          3. The result of test and evaluation before starting it the sample group knows, and understanding to perform work by mean less than 3.51. After the test, the sample group knows, and understanding how to perform work as the mean of the result more than 3.51 that passed the evaluation.

Keywords

Article Details

How to Cite
วัฒนสุขสินก., สุขแสนบ., & ทุริสุทธิ์ธ. (2019). LABOUR SKILL DEVELOPMENT STRATEGIES OF PRIVATE VOCATIONALDEVELOPMENT SCHOOLS IN UPPER NORTHEASTERN REGION. Journal of MCU Nakhondhat, 6(8), 4016-4029. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/218066
Section
Research Articles

References

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. (2558). คู่มือโครงการศึกษารูปแบบการพัฒนาฝีมือแรงงาน: หลักสูตรที่มีความเหมาะสมสำหรับคนพิการและผู้สูงอายุ/ฝ่ายพัฒนาศักยภาพแรงงานคนพิการและกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ กองพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานพิมพ์ลักษณ์. กรุงเทพมหานคร: กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.

กฤตชญาภัค อุ่นเสรี. (2554). ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน AEC: ASEAN Economic Community. กรุงเทพมหานคร: ส่วนพัฒนาและบริหารจัดการความรู้ สถาบันดำรงราชานุภาพ สำนักงานปลัด กระทรวงมหาดไทย.

พยัต วุฒิรงค์. (2559). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทศวรรษหน้า. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พัฒนา กิติอาษา. (2546). ท้องถิ่นนิยม. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ.

พัฒนาวดี ชูโต วิไล วงศ์สืบชาติ และจีระพล เสียงสังข์. (2546). ทักษะการทำงานของแรงงานไทย มุมมองจากนายจ้าง คนงานและผู้บริหารหน่วยงานภาครัฐในจังหวัดน่าน. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ยุทธพล ทวะชาลี. (2548). รูปแบบการพัฒนาฝีมือแรงงานสำหรับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ใน ดุษฎีนิพนธ์ศิลปศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนศาสตร์. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

รีนา ต๊ะดี. (2559). การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพที่เหมาะสม. กรุงเทพมหานคร: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.

วุฒิพันธ์ ตันติวงศ์. (2554). การประมาณการแนวโน้มกำลังแรงงานในอนาคตจำแนกตามช่วงอายุ. กรุงเทพมหานคร: กองวิจัยตลาดแรงงาน.

ศิริพร สัจจานนท์. (2555). การคุ้มครองและสวัสดิการของแรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานในต่างประเทศ: มุมมองจากนโยบายและกฎหมายของประเทศต้นทาง. วารสารสุโขทัยธรรมาธิราช , 25(1),62-75.

ศูนย์กฎหมายธุรกิจอินเตอร์เนชั่นแนล. (2553). หลักสูตร In-house. เรียกใช้เมื่อ 6 สิงหาคม 2560 จาก http://www.trainer.in.th

Isphording, I. E. (2014). Language and labor market success. IZA Discussion Paper No. 8572. Retrieved June 21, 2017, from https://ssrn.com/ abstract=2514765

Müge Adalet McGowan, & Dan, A. (2015). Labor market mismatch and labor productivity: evidence from PIAAC data. Retrieved May 27, 2016, from https://www.oecd.org/eco/growth/Labour-Market-Mismatch-and-Labour-Productivity-Evidence-from-PIAAC-Data.pdf

Most read articles by the same author(s)