ปัจจัยที่ส่งผลต่อขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น จังหวัดมหาสารคาม

Abstract

       การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ และ (3) แนวทางพัฒนาขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น จังหวัดมหาสารคาม ใช้แบบสัมภาษณ์กลุ่มเป้าหมาย20 คน และแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่าง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 338 คน หาคุณภาพเครื่องมือวัดตามวิธีของครอนบาค มีค่าเท่ากับ 0.871 สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ กำหนดระดับนัยสำ คัญทางสถิติ 0.05 ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ โดยรวมอยู่ในระดับสูง ค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย คือ การควบคุมและการประเมินกลยุทธ์ การกำหนดทิศทางขององค์การ การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม การนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ และการกำหนดกลยุทธ์ (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำ เนินงานกองทุน การรับรู้บทบาทหน้าที่ การมีส่วนร่วมอายุ ภาวะผู้นำ และความคาดหวังในประโยชน์ที่ได้รับ ซึ่งร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 70.50 (R2 = 0.705, F= 132.13) และ (3) แนวทางพัฒนาขีดความสามารถฯ คือ กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ จำ เป็นต้องกำ หนดแนวทาง แผนงาน/โครงการเน้นเรื่องการส่งเสริมและสนับสนุนศักยภาพความรู้ความเข้าใจ การรับรู้บทบาทหน้าที่เปิดโอกาสการมีส่วนร่วม การคัดเลือกคณะกรรมการควรอยู่ในวัยทำ งาน ส่งเสริมภาวะผู้นำ และสร้างประโยชน์ที่ได้รับเกี่ยวกับกองทุนอย่างเป็นรูปธรรม

Factors Affecting Strategic Management Capability of Local Health Security Fund Executive Committee in Maha Sarakham Province 

    The purposes of this research were : (1) to study the strategic management capability, (2) to study the factors affecting strategic management capability, and (3) to find out the approach in developing strategic management capability of Local Health Security Fund Executive Committee of Maha Sarakham Province. The samples were 338 persons as the Local Health Security Fund Executive Committee who responded questionnaire, while other 20 samples were asked to attend the interview. The research instruments were tried out the find the reliability through the Cronbach’ alfa and the valued found was 0.871. The statistics used in analyzing data were frequency, percentile, mean, standard deviation, pearson correlation and multiple linear regression analysis sig level .05. The results revealed that : (1) the overall strategic management capability
was in the high level, ranking from highest to lowest as the strategic control and evaluation, the organizational direction specifying, the environmental analysis, the strategic implementation, and the strategic specifying respectively, (2) factors affecting strategic management capability including knowledge and understanding about fund operation, role and duty perception, participation, age, leadership, and expectation on benefit which the percentage of prediction was 70.50% (R2 = 0.705. F=132.13), and (3) the approach for developing the strategic management capability were the local health security fund need to make plans/projects emphasizing on promoting and supporting the potential, understanding, role and duty perception of participation, commission selection, leadership, and the creation of benefit for fund concretely.