“ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด”

Main Article Content

ปริญญา หรุ่นโพธิ์
จิณห์นิภา เหรียญนาคพันธ์

Abstract

บทคัดย่อ

            การวิจัยเรื่องนี้เป็นวิจัยเชิงคุณภาพโดยมีวัตถุประสงค์การวิจัย คือ 1.) เพื่อศึกษาปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด 2.) เพื่อศึกษารูปแบบวิธีพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ให้ข้อมูลหลัก คือ ผู้จัดการแผนกวางแผนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด เก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์แบบเชิงลึก การจดบันทึกและการศึกษาเอกสาร ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด คือ บุคลากร 2) รูปแบบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด คือ การปลูกฝังการทำงานเป็นทีมและการคิดทางบวก

 

คำสำคัญ : ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, บริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง(ประเทศไทย) จำกัด

 

Abstract

               This research was qualitative research. This research aims 1) to study factors that affect the success of ISUZU Engine Manufacturing (Thailand) Co.,Ltd. by Human Resource Development. 2) to study of system of Human Resource Development of ISUZU Engine Manufacturing (Thailand) Co.,Ltd. The key informant is Human Resources Manager of ISUZU Engine Manufacturing (Thailand) Co.,Ltd. The data was collected by in-depth interview, and research document.

               The results revealed that 1) the important factor that affect the success of ISUZU Engine Manufacturing (Thailand) Co.,Ltd. by Human Resource Development is employees. 2) the formation of successful human resource development are team work and positive thinking.

 

Keywords: Factor of success, Human Resource Development, ISUZU Engine Manufacturing (Thailand) Co.,Ltd.

Article Details

Section
บทความ : มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ