The Influence of Demographic Variables on Attitudes and Acceptance of Thai Undergraduate Students in Private Universities towards Racial and Professional Diversity: The Free Flow of Skilled Labor in AEC

Abstract

This study was to examine the influence of demographic variables on attitudes and acceptance of Thai undergraduate students in private universities towards racial and professional diversity in the context of free flow of skilled labor in AEC. Questionnaires were employed to collect data from 384 Thai undergraduate students from private universities. Cronbach’s Alpha Coefficient was run to test the reliability of the questionnaire items, with a value of .997. Descriptive Statistics was used to describe frequency, percentage, means, standard deviation, skewness, and kurtosis. Data obtained, then, were tested by using Multivariate Analysis of Variance: Two - Way MANOVA. The findings revealed that there were statistically significant differences on age, faculty, and university with the three components of the attitudes and acceptance of Thai undergraduate students in private universities, towards racial and professional diversity in the context of the free flow of skilled labor in AEC, while gender and years in the university had no statistically significant differences.

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อทัศนคติและการยอมรับของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีต่อความหลากหลายทางเชื้อชาติอันสืบเนื่องจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในประชาคมอาเซียน โดยใช้แบบสอบถามถามความคิดเห็นและทดสอบความเที่ยงค่าอยู่ที่ .997 นำไปเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชนจำนวน 384 ชุด นำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ด้วยค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความเบ้ และความโด่ง จากนั้นข้อมูลที่ได้นำไปวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างกลุ่มด้วยสถิติการวิเคราะห์ความแปรปรวนของตัวแปรเชิงพหุแบบสองทาง พบว่าอายุ คณะและมหาวิทยาลัยที่สังกัด มีอิทธิพลทางตรงต่อสามองค์ประกอบของทัศนคติและการยอมรับต่อความหลากหลายทางเชื้อชาติและการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในอาเซียนของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชน ในขณะที่เพศและปีการศึกษาไม่มีอิทธิพลต่อทัศนคติและการยอมรับในการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีและความหลากหลายทางเชื้อชาติของแรงงานเสรีในอาเซียน