The Role of Leadership and Strategic Management in the 2 1st Century

Krisana Promchart, Suwit Srimai

Abstract


Leadership in the time period of the 21st century is facing a challenge in leading an organization to
success in extremely competitive conditions. The leader needs to manage organizational transformation
with broad views. The changing role of leadership is the best mechanism for organization together with the
managing strategy. This paper describes leadership styles as a driving force of strategic management to be
effective implementation. There are three stages of strategic management process as following: strategic
formulation, strategic implementation, and strategic controls. These will also affect the 4 roles of leadership namely; transformational leadership, transactional leadership, servant leadership, and strategic leadership.

บทบาทภาวะผู้นำกับการจัดการเชิงกลยุทธ์ในศตวรรษที่ 21

ภาวะผู้นำแห่งยุคการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ต้องประสบกับสิ่งที่ท้าทายความสามารถในการนำพาองค์กรให้ อยู่รอดได้ในสภาวะที่มีการแข่งขันกันสูง ทำให้ผู้นำต้องมีมุมมองที่กว้างไกล มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีบทบาทเป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กรควบคู่ไปกับการจัดการเชิงกลยุทธ์ บทความปริทัศน์นี้นำเสนอประเด็นเกี่ยวกับผู้นำในฐานะเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งมีกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์ 3 ด้าน ประกอบด้วย การกำหนดกลยุทธ์ การนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ และการควบคุมกลยุทธ์ ที่มีบทบาทต่อผู้นำทั้ง 4 รูปแบบ ประกอบด้วย ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน ภาวะผู้นำใฝ่บริการ และภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์


Keywords


Leadership; Strategic Management; the 21st Century; ภาวะผู้นำ; การจัดการเชิงกลยุทธ์; ศตวรรษที่ 21

Full Text:

PDF


Copyright (c) 2017 วารสารนักบริหาร (Executive Journal)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.