บรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการจัดการความรู้ของบุคลากร โรงพยาบาลบัวใหญ่ อำเภอบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา (Organizational Climate and Management Factors that Affect the Knowledge Management of Buayai Hospital Staff, Buayai District, Nakh

Abstract

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวางมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการจัดการความรู้ ของบุคลากร โรงพยาบาลบัวใหญ่ อำเภอบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา  ประชากรในการศึกษา คือ บุคลากรที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลบัวใหญ่  อำเภอบัวใหญ่  จังหวัดนครราชสีมา จำนวน 172 คน ทำการสุ่มตัวอย่างตัวอย่างแบบชั้นภูมิ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 150 คน  เก็บรวบรวมโดยใช้แบบสอบถาม และการสนทนากลุ่ม จำนวน 12 คน ระหว่างวันที่ 15 มกราคม 2558  ถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์  2558วิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติการแจกแจงความถี่  ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่ามัธยฐาน ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการศึกษาพบว่า บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางทางบวกกับการจัดการความรู้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.652, p-value <0.001)  และปัจจัยทางการบริหารมีความสัมพันธ์ อยู่ในระดับสูงทางบวกกับการจัดการความรู้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.784, p-value <0.001) โดยปัจจัยบริหารด้านเทคโนโลยี บรรยากาศองค์การมิติการให้รางวัล  ปัจจัยทางการบริหารด้านการบริหารจัดการและบรรยากาศองค์การด้านมิติการสนับสนุนสามารถพยากรณ์การจัดการความรู้ ของบุคลากรโรงพยาบาลบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมาได้ร้อยละ 69.5

ABSTACT

This research is cross-sectional descriptive study. The purposes of this study were to  study  organizational climate and management factors that affect the knowledge management of Buayai hospital staff, Buayai district, Nakhonratchasima province,  The number of population was determined from the people who having license and currently working in Buayai Hospital populations’ was 172 personnel and 150 samples  were selected by Stratification Random Sampling technique. And question were collected during January 15^st to February 15^th, 2015. The 12 key informants were in focus group for qualitative data.  The Data was analyzed percentage, mean, standard deviation, minimum, maximum, Pearson’s Product Moment Correlation and Multiple linear regressions. The level of statistical significant was set at 0.05. were predict study organizational  climate and management factors that affect the knowledge management of Buayai hospital staff, Buayai district, Nakhonratchasima province, Thailand. The variable namely management factors in management and technology, organizational climate in reward and organizational climate in support  predict knowledge management of  Buayai hospital staff, Buayai district, Nakhonratchasima  province  at  69.5  percent.