การพัฒนาหลักสัปปายะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท

Main Article Content

ผุสดี รุ่งเรืองผดุง
พระมหาหรรษา ธมฺมหาโส

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาบริบท สภาพปัญหา อุปสรรคและแนวทางในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท 2) เพื่อศึกษาหลักสัปปายะในพระพุทธศาสนาเถรวาท 3) เพื่อพัฒนาหลักสัปปายะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยเน้นการวิจัยเชิงเอกสารและการสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและด้านพระพุทธศาสนาเถรวาท


          ผลการศึกษา พบว่า 1) การพัฒนาประสิทธิภาพการไกล่เกลี่ยนั้นควรมีการพัฒนาทั้ง สันติภายใน คือ เรื่องของตัวบุคคลผู้เกี่ยวข้องกับขบวนการไกล่เกลี่ย สันติภายนอก คือ เรื่องของระบบโครงสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อความสำเร็จในการไกล่เกลี่ย อิทธิพลของสิ่งแวดล้อมส่งผลต่อทัศนคติ จิตสำนึกและพฤติกรรมของผู้คนได้ 2) หลักสัปปายะ ๗ ได้แก่ อาวาสสัปปายะ โคจรสัปปายะ ภัสสสัปปายะ ปุคคลสัปปายะ โภชนสัปปายะ อุตุสัปปายะ อิริยาปถสัปปายะ 3) การพัฒนาหลักสัปปายะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท เป็นการพัฒนาสิ่งแวดล้อมด้านต่าง ๆ เพื่อเกื้อหนุนให้การไกล่เกลี่ยบรรลุเป้าหมาย ด้วยความพอใจของทุกฝ่าย ซึ่งเป็นจุดมุ่งหมายของการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท การจัดการสิ่งแวดล้อมของศาลยุติธรรม แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในการจัดการสิ่งแวดล้อมของศาลเป็นอย่างดี เน้นความสำคัญทุกมิติ  ซึ่งศาลยุติธรรมเป็นหน่วยงานหนึ่งที่ให้ความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันทางสังคมโดยการไกล่เกลี่ยและระงับข้อพิพาท มุ่งเน้นความยุติธรรม ดังนั้นควรมีการลงทุนสนับสนุนงบประมาณเพื่อพัฒนายกระดับสิ่งแวดล้อมให้มีบรรยากาศที่เอื้อต่อไกล่เกลี่ยข้อพิพาททั้งในเชิงปริมาณ และคุณภาพให้เพียงพอต่อความต้องการ

Article Details

บท
บทความวิจัย

References

Alternative Dispute Resolution Office. (2004). Dispute Resolution Manual for People: Advice and Code of Ethics for Mediators. Bangkok: Court of justice.

Civil Court. (1996). The Concept of Mediation. Mediation Techniques in Court. Bangkok: Civil Court.

Christopher W. Moore (1999). The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict. Trans by Watthanasap W. et al.. Khon Kaen: Khon Kaen University.

Judicial Development Institute. (2004). Dispute resolution strategy. Academic report, training course for executive judges in court. Bangkok: Judicial Development Institute.

Jokkaew, S. (2013). Mediation of disputes according to the principles of Buddhism. in Religious principles and mediation of disputes Version 1.2. Bangkok: Active Print Company Limited.

Monlong, S. (2013). Ward Management for Healing. Retrieved July 2, 2017, from http://ningnight.blogspot.com

Phra Phaisan Visālo. (2013). “Buddhist mediation”. In Religious principles and mediation of disputes Version 1.2. Bangkok: Active Print Company Limited.

Phramaha Hansa Dhammahāso. (2013). “Buddha as a mediator negotiator”. In Religious principles and mediation of disputes: Solution to sustainable solutions. Bangkok: Thana Place Company Limited.

Sattayapiwat S. et al.. (2014). The effectiveness of the administration of the dispute resolution system of the judiciary According to good governance. Journal of Graduate Studies Valaya Alongkorn Rajabhat University Royal patronage, 8 (3), 17.

Singapore Mediation Center (SMC). (2015). Managing Conflicts & Resolving Disputes Effectively Through Mediation. Singapore: SMC.