การศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อ (1) สร้างรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน และ (2) ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมฯ กับข้อมูลเชิงประจักษ์ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบการและสมาชิกในโครงการนวัตกรรม 3 สาขาอุตสาหกรรมในประเทศไทย ที่ได้มาจากวิธีการสุ่มตัวอย่างหลายขั้นตอน จำนวน 531 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .987 และสถิติที่ใช้ คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การวิเคราะห์องค์ประกอบ และการวิเคราะห์เส้นทางอิทธิพล เพื่อหาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุด้วยตัวแบบสมการเชิงโครงสร้างโดยใช้โปรแกรมลิสเรลเวอร์ชั่น 8.72

ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ประกอบด้วยปัจจัยที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมฯ จำนวน 6 ปัจจัย ได้แก่ คุณลักษณะของการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม ความสามารถในการจัดการความรู้ ความสามารถในการจัดการนวัตกรรม ความสามารถในการจัดการเทคโนโลยีการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม และความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ซึ่งปัจจัยแต่ละตัวส่งผลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมฯ ดังนี้ (1) ปัจจัยที่ส่งผลทางตรงต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมฯ เรียงลำดับตามค่าอิทธิพลจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ความสามารถในการจัดการนวัตกรรม ความสามารถในการจัดการเทคโนโลยี และความสามารถในการจัดการความรู้ (2) ปัจจัยที่ส่งผลทางอ้อมต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมฯ เรียงลำดับตามค่าอิทธิพลจากมากไปหาน้อย ได้แก่ คุณลักษณะของการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรมความสามารถในการจัดการความรู้ ความสามารถในการจัดการนวัตกรรม และความสามารถในการจัดการเทคโนโลยี และ (3) ปัจจัยที่ส่งผลรวมต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมฯ เรียงลำดับตามค่าอิทธิพลจากมากไปหาน้อย ได้แก่ คุณลักษณะของการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม ความสามารถในการจัดการนวัตกรรม ความสามารถในการจัดการเทคโนโลยีและความสามารถในการจัดการความรู้

A Study of Causal Relationships among Factors Affecting Innovative Organizations of Entrepreneurs in Small and Medium-Sized Enterprises for Sustainable Competitive Advantages

This study aimed to construct a causal relationship model leading to innovative organizations of small and medium-sized enterprises for sustainable competitive advantages, and examine the consistency between the causal model and empirical evidence. The study was carried out through the two phases. Five hundred and thirty-one entrepreneurs and innovation project members of three industrial firms in Thailand were selected through multi-stage sampling. A questionnaire with reliability of .987 was used as the instrument. Statistics was employed for data analysis in terms of percentages, mean, standard deviation, Pearson correlation, factor analysis, and path analysis to find out causal relationship using Structural Equation Models (SEM) via LISREL 8.72. It was revealed that causal relationship models leading to innovative organizations consisted of six factors. They are characteristics of innovative entrepreneurs, their knowledge, innovation and technology skills, being innovative organizations, and obtaining sustainable competitive advantages. Considering the influential factors leading to innovative organizations from most to least, innovation management was ranked highest, followed by technology and knowledge management skills. Indirect factors which caused innovative organization ranking from most to least were innovative entrepreneurs’ characteristics, their knowledge, innovation, and technology management skills, respectively. Finally, factors that holistically affected innovation organizations included characteristics of innovative entrepreneurs, innovation, technology and knowledge management skills.