Effects of Financial Practice Strategy and Job Performance of Financial Staff of Bank for Agriculture and Agricultural Co-operatives in the Northeast of Thailand

Main Article Content

อัจฉรียา chaung พัฒนสระคู

Abstract

The purpose aimed to test the relationships and effects of financial practice strategy on job performance of financial staff of Bank for Agriculture and Agricultural Co-Operatives in the Northeast of Thailand. A questionnaire was used for collecting data from 136 of financial staff   of Bank for Agriculture and Agricultural Co-Operatives in the Northeast of Thailand. The statistics used for data analyzing were multiple correlation analysis and multiple regression analysis.


           According to analysis of relationships and effects, the following wear found : 1) the financial practice strategy in the aspects of planning administration had positive relationships with and effects on job performance as a whole. 2) the financial practice strategy in the aspects of operation of the system had positive relationships with and effects on job performance as a whole 3) the financial practice strategy in the aspects of monitoring and evaluation had positive relationships with and effects on job performance as a whole. 4) the financial practice strategy in the aspects of continuous improvement had positive relationships with and effects on job performance as a whole .

Keywords

Article Details

How to Cite
พัฒนสระคูอ. (2019). Effects of Financial Practice Strategy and Job Performance of Financial Staff of Bank for Agriculture and Agricultural Co-operatives in the Northeast of Thailand. KASALONGKHAM RESEARCH JOURNAL, 13(1), 25-35. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/ksk/article/view/175862
Section
(Research Article)

References

กิติมา ปรีดีดิลก. (2529). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ : ธนะการพิมพ์.

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2560). การวิเคราะห์ : สถิติสำหรับการบริหารและการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 10.
กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ฐิติพร ชมพูคำ. (2547). การจัดการคนเก่ง : เครื่องมือสำคัญสำหรับคนสำคัญขององค์กร. สืบค้นเมื่อวันที่ 1
สิงหาคม 2558 จาก https://www.mbachula.org 47/articles.html.

ธงชัย สันติวงษ์. (2546). องค์การและการบริหาร. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพาณิชย์.

บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : สุวีระยาสาส์น.

สมพงษ์ เกษมสิน. (2549). การบริหาร. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ : คณะรัฐประศาสนศาสตร์
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

สมใจ ลักษณะ. (2543). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ : คณะวิทยาการจัดการ
สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา.

อังคณา เบ็ญจศิล. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานทางการบัญชีที่ดีกับ ประสิทธิภาพการทำงาน
ของนักบัญชีในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. วิทยานิพนธ์ บช.ม.
มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

Aker, D.A., Kumer and G.S. Day. (2001). Marketing Research. (7thed). New York :
John Wiley& Sons.

Black, K. (2006). Business Statistics For Contemporary Decision Making. (4th ed.)
USA : John Wiley & Sons.

Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing. (3thed). New York : Harper
and Row.

Nunnally, C., J. (1978). Psychometric theory. New York : McGraw-Hill.