Perception of Happy Workplace of Labor in Eastern Industrial Estate

Authors

  • วรรณภา ลือกิตินันท์ Faculty of Management and Tourism, Burapha University
  • กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่ Faculty of Management and Tourism, Burapha University

Keywords:

Work Happiness, Happy Workplace

Abstract

                   The study aimed to study level of labor’s perception of happy workplace concept classified by personal factors and organizational factors. The data were collected from labor in industrial estates in the eastern provinces. With infinite population of labor, the minimum 385 samples were calculated with 65 additional samples for error prevention. Hence, the total number of samples was 450. For corporate samples, quota sampling was used and it resulted in 150 samples from each province. Questionnaire was used as data collecting tool. The findings revealed the level of totally and each aspects of perception of happy workplace concept were high. When analyzed by personal factors, it was found that work year and job characteristics were two factors affecting the perception of happy workplace concept with statistical significance. When analyzed by organizational factor, it was found that the factors of employment type and industrial cluster affected the perception of happy workplace concept with statistical significance.

References

จินดารัตน์ โพธิ์นอก. (2557). องค์กรแห่งความสุข. ค้นเมื่อ 25 มีนาคม 2559, จาก http://www.royin.go.th/?knowledges=%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B9%
8C%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%81%E0%B8%AB%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82-%E0%B9%92%E0%B9%91-%E0%B8%81%E0%B8%B8%E0%B8%A1

ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ จุลัยวรรณ ด้วงโคตะ และนพพร ทิแก้วศรี. (2556). มาสร้างองค์กรแห่งความสุขกันเถอะ. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.).

เด่นนภา สุวรรณเนตร. (2555). การรับรู้ระบบความปลอดภัยของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมหล่อหลอมอะลูมิเนียมในประเทศไทย. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาการจัดการอุตสาหกรรมสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2551). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ : บิสซิเนสอาร์แอนด์.

นิติพล ภูตะโชติ. (2556). พฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพฯ : วี.พริ้นท์ (1991).

ประพนธ์ ผาสุกยืด. (2549). Happy Workplace-สวรรค์ที่ทำงาน. ค้นเมื่อ 9 ธันวาคม 2557, จาก http://gotoknow.org/blog/beyondkm/58183

ราชบัณฑิตยสถาน. (2554). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2554. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ : นานมีบุ๊คส์พับลิเคชั่นส์.

ลลิดา มาไพศาลทรัพย์. (2557). ย่างก้าวสู่การเป็น "องค์กรแห่งความสุข" บทเรียนการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะจากสภาอุตสาหกรรมจังหวัดฉะเชิงเทรา. สรรสาระองค์กรแห่งความสุข เล่ม 1: กระบวนการเคลื่อนงานสร้างสุข. กรุงเทพ : บริษัท พี.เอ. ลิฟวิ่ง.

วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2550). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า.

สายฝน หงส์ทอง. (2548). การรับรู้ของพนักงานประกันสังคม เขตพื้นที่ 2 ต่อมาตรฐานว่าด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ISO 26000. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม.

สุริโย ชัยโสภา.(2549). การรับรู้บรรยากาศองค์การของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมรถยนต์ ศึกษากรณี บริษัทอาซาฮีสมบูรณ์ อลูมิเนียม จำกัด. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2557). องค์กรต้นแบบภาคตะวันออก. ค้นเมื่อ 9 ธันวาคม 2557, จาก http://www.happy8workplace.com/project/index.php/master_web/master_view/5

อุรารัตน์ ทองสัมฤทธ์. (2552). การรับรู้แนวคิดการจัดการความรู้ของบุคลากร: สังกัดเทศบาลตำบลในเขตจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วิทยานิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์.

Paksoy, M., Paksoy, S., Marangoz, M., & Ozcalici, M. (2011). TQM perception in Turkey: A comparison in industries. African Journal of Business Management, 3188-3198.

Downloads

Published

20-01-2009

How to Cite

ลือกิตินันท์ ว., & แฟร์รี่ ก. น. (2009). Perception of Happy Workplace of Labor in Eastern Industrial Estate. Journal of Accountancy and Management, 10(1), 38–49. Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/mbs/article/view/236150

Issue

Section

Research Articles