Proposed Police for Teachers Development in Schools Under Bangkok metropolitan administration

Authors

  • งามจิตต์ อุณหะนันทน์ นักศึกษาหลักสูตรศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย

Keywords:

Proposed policy, Teachers development, Schools under Bangkok Metropolitan Administration

Abstract

The objectives of this research were 1) to study concepts, principles, current states, problems and teacher development guidelines in schools under Bangkok Metropolitan Administration, 2) to prepare policy proposal for the teachers development in schools under Bangkok Metropolitan Administration, and 3) to study assessment results and certification proposed policy for teachers development in schools under Bangkok Metropolitan Administration. The research methodology was divided into three steps: Step 1, to study concepts, principles and current states, problems
and teacher development guidelines in schools under Bangkok Metropolitan Administration, Step 2, to prepare a policy proposal, and Step 3, to assess and certify the policy proposal. The research instruments consisted of fivepoint rating scale evaluation from, semistructured interview, and observation form.The quantitative data were analyzed by basic statistical techniques and the qualitative data were analyzed by content analysis. The results of research were found that:1. The concepts and principles for teachers development should have teaching supervision and monitoring. The teachers’burden should be classified and reduced.Teachers should be developed in accordance with the global changing and national need. The teacher development procedures were varied but that should be relevant to the national policy.The current state on teacher development was at a moderate level in overall and in aspects. The problems in teacher development consisted of 10 items in 5 aspects, and the teacher development guidelines had 11 items in 5 aspects. 2. The result of policy preparation with operational seminar in 42 items totally
consisted of 11 items in general view, 7 items in curriculum development, 9 item in instructional management, 5 items in instructional media and technology, 5 items in measurement and evaluation, and 5 items in classroom research.3. The results of assessment and certification of proposed policy for teachers development in schools under Bangkok Metropolitan Administration by experts and stakeholders indicated that the development in five aspects have propriety, feasibility, congruity, and utility at the highest level.

References

1.กัลยา วานิชย์บัญชา. (2552). สถิติสำหรับงานวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: ศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

2.ดิเรก พรสีมา. (2554). แนวทางการพัฒนาวิชาชีพครู. มปพ. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ.

3.บันลือ พฤกษะวัน. (2534). ยุทธศาสตร์การสอนตามแนวหลักสูตรใหม่. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.

4.วรรณ์ชัย จองแก. (2553). การปฏิบัติตามสมรรถนะประจำสายงานของครูโรงเรียนวังเหนือวังผา. อำเภอวังเหนือ:จังหวัดลำปาง.

5.วราภรณ์ สามโกเศศ และคณะ. (2553) ข้อเสนอระบบการศึกษาทางเลือกที่เหมาะสมกับสุขภาวะคนไทย. กรุงเทพฯ:ภาพพิมพ์.

6.วิทยากร เชียงกุล. (2551). สภาวะการศึกษาไทยปี 2550/2551 ปัญหาความเสมอภาคและคุณภาพของการศึกษาไทย.กรุงเทพฯ: สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษาไทย.

7.สุวิมล ติรกานันท์. (2548). การประเมินโครงการ : แนวทางสู่การปฏิบัติ (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

8.กิตติพงษ์ คำเครื่อง. (2550). การพัฒนาบุคลากรด้านการวิจัยในชั้นเรียน โรงเรียนทุ่งสิมพิทยาคม อำเภออุทุมพรพิสัยจังหวัดศรีสะเกษ. วิทยานิพนธ์ กศ.ม. สาขาการบริการการศึกษา, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. ถ่ายเอกสาร.

9.แขก บุญมาทัน. (2556). การพัฒนาศักยภาพด้านการวัดและประเมินผลเพื่อยกระดับการเรียนรู้ของนักเรียนในการปฎิรูปการศึกษาของครูโรงเรียนเครือข่ายฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูคณะครุศาสตร์. สาขาวิชาวิจัยและพัฒนาการศึกษา คณะครุศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์.

10.มยุรี ชาวจำปา. (2550). การดำเนินงานงานวิชาการของโรงเรียนในศูนย์เครือข่ายพัฒนาคุณภาพการศึกษาของม่อนจอง อำเภอ ออมก๋อย จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระ ศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต. สาขาวิชาการ
บริหารการศึกษา, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาลัยวิทยาลัยเชียงใหม่.

11.มานัส ศักดี. (2551). กลยุทธ์ที่ส่งผลต่อการใช้ผลการประเมินคุณภาพภายในและภายนอกในการปฏิบัติของครู.วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต. ภาควิชาวิจัยการศึกษา คณะครุศาสตร์.

12.วิเชียร ยอดจักร. (2555). การบริหารงานวิชาการของสถานศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สุราษฎร์ธานี เขต 1. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหาร, บัณฑิตวิทยาลัย,มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

13.ศิริพรรณ ดิลกวัฒนานันท์. (2551). ความต้องการในการพัฒนาสู่มาตรฐานวิชาชีพครูของบุคลากรครูในโรงเรียนพระหฤทัย จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

14.โสภา วงษ์นาคเพ็ชร์. (2553). การบริหารงานวิชาการกับประสิทธิผลของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุพรรณบุรี เขต 2. สุพรรณบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

15.Guskey, T.R. (2000). Evaluation professional development. California : Sage.

16.Krejcie, R.V. and D.W. Morgan. (1970) ”Determining sample size for research activities.„In Education and Psychological Measurement. n.p.

17.McKinsey. (2007). McKinsey Report on Education. (2014, March 1). Retrieved from http//www.mckinsey.com. file:///C:/Users/Admisistratior.oMYBO9JoEEAGNMUZ/Downloads/1403847501.pdf

Downloads

Published

2019-08-28

How to Cite

อุณหะนันทน์ ง. (2019). Proposed Police for Teachers Development in Schools Under Bangkok metropolitan administration. Mahamakut Graduate School Journal, 17(1), 29–42. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/mgsj/article/view/212159

Issue

Section

Research Articles