ลี้ภัยเจริญ ส. 2014. กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 5, (ก.ค. 2014), 299–311.