ลี้ภัยเจริญ ส. กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. วารสารปัญญาภิวัฒน์, [S. l.], v. 5, p. 299–311, 2014. Disponível em: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/20118. Acesso em: 29 มี.ค. 2024.