ลี้ภัยเจริญ สิริภาพรรณ. 2014. “กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี”. วารสารปัญญาภิวัฒน์ 5 (กรกฎาคม):299-311. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/20118.