ลี้ภัยเจริญ ส., “กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี”, PANYAPIWAT JOURNAL, ปี 5, น. 299–311, ก.ค. 2014.