ลี้ภัยเจริญ ส. “กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี”. วารสารปัญญาภิวัฒน์, ปี 5, กรกฎาคม 2014, น. 299-11, https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/20118.