Factors Affecting Quality of Work Life of Personnel Department of Health Service Support, Ministry of Public Health

Main Article Content

กาญจนสุดา เพ็งภู่ พิชิต รัชตพิบุลภพ

Abstract

This research objectives were; 1) to comparison levels of quality of work life classified by personnel factors of personnel of Department of health service support, Ministry of Public Health, 2) to study the relationship between the factor of work with the quality of life for personnel working in the Department of Health Service Support, Ministry of Public Health, and 3) to study the effect of factors of work influencing the quality of work life of personnel in the Department of Health Service Support, Ministry of Public Health.  The sample used in the study such as Personnel of Department of Health Service Support, Ministry of Public Health 299 people.  The tool used is a questionnaire.  The statistics used in data analysis are Frequency Distribution, Percentage, Average, Standard Deviation, Testing of Variance one-way ANNOVA, Testing the different by pair of Scheffé’s method finding Pearson’s product moment correlation coefficient and analyze by stepwise multiple regression (variable increments).  The Research found that 1) factors of personal are Age of marital status, Job Type and Old office different; quality of work life is not different; while personnel that has salary rate is different.  They have quality of work life for environmentally safe and healthful, Difference by statistic about .05 2) Factor of work responsibility, communication within organization and relationship with organization.  They have positive relationship with quality of work life of Personnel 3) The variables that have the power to predict the quality of life in a person's workplace are job responsibilities and organizational commitment.  The organizational commitment variable is the most influential and positively influenced.

Keywords

Article Details

How to Cite
เพ็งภู่ก., & รัชตพิบุลภพพ. (2019). Factors Affecting Quality of Work Life of Personnel Department of Health Service Support, Ministry of Public Health. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 5(1), 167-177. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/191629
Section
Articles

References

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. (2559). ค้นเมื่อ 8 มกราคม 2560, จาก http://203.157.7.46/ home.jsp#

กิตติ ชุณหศรีวงศ์. (2555). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

เกรียงศักดิ์ เจดีย์แปง. (2551). การพัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กร สำนักประชาสัมพันธ์ เขต 3 กรมประชาสัมพันธ์. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย.

ชุลีพร ชัยมา. (2550). ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน. การค้นคว้าอิสระ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

ณัฐชัย นิ่มนวล. (2552). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานราชการส่วนภูมิภาค เขตอำเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.

นิตยาภรณ์ บุญสวัสดิ์. (2556). ความรับผิดชอบต่อสังคมกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ตามทัศนะของนักวิชาการศึกษา วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร.

Bunsawat, N. (2013) The Corporate Social Responsibility and Quality of Work Life of Personnel as Perceived by Educator of Faculty of Medicine Siriraj Hospital Mahidol University. Master of Education Program in Educational Administration. Silpakorn University. (in Thai)

Chaima, C. (2007) Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Officers with Different Levels of Work Motivation in the Registration Office, Chiang Mai University. Independent Study. Chiang Mai University.

Chunhasrivong, K. (2011). Alternative Factors Influencing the Quality of Work Life for Employees in Small-and Medium-Size Enterprises. Doctor of Philosophy Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Department of Health Service Support. (2016). Retrieved on January, 8th, 2016, from http://203.157.7.46/home.jsp# (in Thai)
Jedipang, K. (2008). Development of Organizational Communication Efficiency in Public Relations Department Region 3, the Government Public Relations Department. Independent Study Master of Business Chiang Rai Rajabhat University. (in Thai)

Klatt, L. A., Murdick, R.G and Schuster, F.E. (1985). Human Resource Management. New York : McGraw-Hill.

Nimnual, N. (2010) Factors affecting the working life quality of casual workers in provincial government sectors in Muang District, Nakhon Sawan. Master Degree of Public Administration Program in New Public Management Nakhon Sawan Rajabhat University. (in Thai)

Walton, R. E. (1975). Criteria for quality of working life: The quality of work life. New York: The Free Press.

Yamane, T. (1970). Statistics: An introductory analysis. 3rd ed. New York: Harper & Row.