Competency Development of the Employees in the Automotive Industry

Main Article Content

ณัฏฐวีร์ นุชเหลือบ สุพรรษา ฉั่วตระกูล

Abstract

The purpose of this research aimed to study the needs for competency development of the employees in the automotive industry compared by gender, age, education background, average income per month and career level.  The sampling group used in this research was 400 employees in the automotive industry.  The tools used in this research was the questionnaire.  The statistics used in the research were; the Percentage, Means, Standard Deviation, Chi - Square, t - test and One - way ANOVA with the statistical significance level of .05.  1) Overall the needs for competencies included 3 aspects: knowledge, skills and attributes were high level.  When considered in each aspect, it was found that the highest level of competencies were attributes, it showed that the attributes were the most employees in the automotive industry realized the importance of development competencies, followed by knowledge and skills.  2) For the comparison of the difference between the needs for competency development of the employees in the automotive industry with gender, education background, average income per month and career level found that overall was different with the statistical significance level of .05.  3) The analysis result of the relationship between the employees had opinions about development competencies depending on gender, age, education background, average income per month and career level.

Keywords

Article Details

How to Cite
นุชเหลือบณ., & ฉั่วตระกูลส. (2019). Competency Development of the Employees in the Automotive Industry. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 5(1), 187-200. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/191636
Section
Articles

References

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2557). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. พิมพ์ครั้งที่ 15. กรุงเทพฯ: บิสิเนสอาร์แอนด์ดี.

พิไลวรรณ เสนีวงศ์ ณ อยุธยา. (2561). การประเมินสมรรถนะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านการเงินการคลังของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 4(3): 179.

วีระกาจ ดอกจันทร์. (2557). รูปแบบการพัฒนาผู้สอนงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต. สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์. ภาควิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ศรัณน์พัชร์ ไผ่พูล. (2559). สมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ อำเภอเมืองกาฬสินธุ์ จังหวัดกาฬสินธุ์. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

สถาบันยานยนต์ กระทรวงอุตสาหกรรม. (2555). แผนแม่บทอุตสาหกรรมยานยนต์ ปี 2555 - 2559. ค้นเมื่อ 3 ตุลาคม 2559, จาก http://www.thaiauto.or.th/2012/th/research/

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2558). ข้อมูลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร. ค้นเมื่อ 3 ตุลาคม 2559, จาก http://leedx.in.th/leedx/public/service/85

Bloom, Benjamin A. (1956). Taxonomy of Education Objective Handbook I: Cognitive Domain. New York: David Mc Kay Company.
Competencies, Department of Labour Protection and Welfares (DLPW), Ministry of Labour. Journal of the Humanities and Social Sciences Rajapruek University, 4(3) (October-January). (in Thai)

Dokchan W. (2014). The Model for Developing Trainers in the Auto Part Manufacturing Factories. (Doctor’s Thesis). King Mongkut’s University of Technology North Bangkok, Industrial Business and Human Resource Development. (in Thai)
from http://leedx.in.th/leedx/public/service/85
National Statistical Office. (2558). Population Census. Retrieved October 3rd, 2016,

Phaipoon, S. (2016). The operational performance of municipal personnel Kalasin Muang KalasinDistrict, Kalasin Province. Master’s thesis. Rajabhat Maha sarakham University. (in Thai)
Seneewong Na Ayuthaya, P. (2561). An Evaluation of Financial Officers’

Silpcharu, T. (2014). Researching and Statistical Analysis with SPSS and AMOS. Bangkok: Business R&D. (in Thai)
Thailand Automotive Institute Ministry of Industry. (2012). Master Plan for Automotive 2012-2016. Retrieved October 3rd, 2016, from http://www. thaiauto.or.th /2012/th/research/research-detail.asp?rsh_id=39