ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข จังหวัดยะลา
คำสำคัญ:
แรงจูงใจ, ปัจจัย, ความสัมพันธ์, เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขบทคัดย่อ
การศึกษาเชิงพรรณนานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และศึกษาปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข จังหวัดยะลา โดยกลุ่มตัวอย่างคือเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในจังหวัดยะลา 93 คน เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับ 1) ปัจจัยด้านลักษณะส่วนบุคคล 2) ปัจจัยด้านนโยบาย สัมพันธภาพ ความมั่นคง สภาพแวดล้อม และสวัสดิการ 3) ปัจจัยสนับสนุนจากองค์กร และ 4) แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน แบบสอบถามได้รับการตรวจสอบความเที่ยงและความเชื่อมั่น เท่ากับ .86 และ .82 ตามลำดับวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และSpearman’s Rank Correlation Coefficient ผลการวิจัยพบว่า
1. เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (ร้อยละ 95.70) ปฏิบัติงานมากที่สุดในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (ร้อยละ 74.20) คะแนนเฉลี่ยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขจังหวัดยะลาอยู่ในระดับมาก (M=3.57, SD=0.42)
2. ปัจจัยด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา (rs=0.491, p<0.001) ด้านสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงาน (rs=0.396, p<0.001) ด้านความสัมพันธ์เพื่อนร่วมงาน (rs=0.361, p<0.001) ด้านนโยบายและการบริหารขององค์กร (rs=0.258, p=0.012) และ ด้านความมั่นคงในการปฏิบัติงาน (rs=0.214, p=0.039) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ส่วนปัจจัยการสนับสนุนจากองค์กร พบว่า ด้านวัสดุอุปกรณ์ (rs=0.507, p<0.001) ด้านเวลา (rs=0.393, p<0.001) ด้านบุคลากร (rs=0.353, p=0.001) และด้านงบประมาณ (rs=0.342, p=0.001) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
ผู้บริหารควรมีการเสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานพัฒนาสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานมีนโยบายและการบริหารองค์กรที่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน มีการสร้างความมั่นคงในการปฏิบัติงาน และมีการสนับสนุนด้านต่างๆจากองค์กรสำหรับการปฏิบัติ
References
Chaikoolwatana, A., & Junthamud, J. (2010). The Evaluation of Career Motivation among Medical Nurses in Suppasitiprasong Hospital, Ubonrajathani Province. Retrieved7 December 2016from http://phpn.ph.mahidol.ac.th/Journal/Full%20text/2555/no1 _55/anun.pdf. (In Thai)
Chuanrungrod, J., Boromtanarat, C., & Chankong, W. (2012). Factors Related to the Work Motivation of Dental Health Auxiliaries at Public Health Services in Ministry of Public Health Inspection Region 17. A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirement of Master of Public Health (Public Health Administration). (In Thai)
Dental Auxiliary Association. (2011). 360 Degree: Dental Auxiliary Personal’s. Allied Health Journal, 21(2), 36 (In Thai)
Intajai, R. (2009). Work Motivation of Employees of Piyavate Hospital Public Company Limited. A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirement of the Master of Arts (Social Development) National Institute of Development Administration (NIDA). (In Thai)
Khamphim, J., & Bouphan, P. (2013). Motivation Affecting the Performance of Dental Health Officers at Sub-District Promoting Hospital in the Public Health Region 10. Thai Dental Nurse Journal, 24(1), 24-34. (In Thai)
Kitpredaborisut, B. (2010). Technique for Collecting Data Tool in Research. Sri-Anun Publishing. (In Thai)
Office of the National Economic and Social Development Board. (2011). The National Economic and Social Development Plan11, Year 2012–2016. Retreived 29 July 2016 from https://ruchareka.wordpress.com/2011/12/16 สรุปความ-จากแผนพัฒนาฯ-ฉบ/.(In Thai)
Phuklang, N. (2016). Motivations for Job Performance of Sub-District Municipality Personnel in Suwanaphum District, Roi-Ed Province. Chophayom Journal, 27(1), 231-239.
Serirat, S., Hirunkitti, S., & Tangsinsupsiri, T. (2007). Management and Organization Behavior. Bangkok: Therafilm and Zitex. (In Thai)
Srisawatphong, K., & Bouphan, P., (2011) Improving the Quality of Community Hospitals of the Kalasin Province by Staff Participation. KKU Research Journal, 16(5), 563-574 (in Thai)
Yala Provincial Public Health Office. (2015). Report of Dental Health in Yala Province. Retrieved 8 November 2016 from http://gishealth.mophgo.th/healthmap/gmap.php (In Thai)
Yala Provincial Public Health Office. (2016). Data on Dental Public Health Officers in Yala Province. Retrieved 8 November 2016. From http://gishealth.mophgo.th/healthmap/ gmap.php (In Thai)
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
1. บทความหรือข้อคิดเห็นใด ๆ ที่ปรากฏในวารสารเครือข่าย วิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้ ที่เป็นวรรณกรรมของผู้เขียน บรรณาธิการหรือเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและวิทยาลัยการสาธารณสุขภาคใต้ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
2. บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของ วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้
