Motivation affecting the performance for the star standard of sub-district health promoting hospital of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Roi-Et Province

  • ธีร์ธวัช พิมพ์วงค์ Khampia Sub-District Health Promoting Hospital, Roi-Et Province
  • สุวิทย์ อุดมพาณิชย์ Faculty of Public Health, Khon Kaen University
Keywords: The star standard, motivation, motivator factors, hygiene factors, performance, health personnel

Abstract

This cross-sectional descriptive research aimed to study factor that affect the performance for the star standard of Sub-District Health Promoting Hospital of Health Personnel Roi-Et, Thailand. The samples were 219 personnel. The questionnaire was examined and verified by the three experts for content validity and tested for reliability in pilot study of 30 samples (Cronbach’s alpha coefficient = 0.97). Data collection was carried out from April 1st to April 30th; 2018. Data distribution was performed by descriptive statistics including percentage, mean, median, standard deviation, median, minimum, maximum. Inferential statistics were Pearson product moment correlation and Stepwise multiple linear regressions.

               Majority of the samples were female (71.2%). About 30.6 percent were aged between 41 to 50 years old. Most of the samples were marry (63.0%). About 84 percent hold bachelor's degree and about 56.7 period of performance 1-10 years. The performance of health personnel and motivation of health personnel of Sub-District Health Promoting Hospital Roi-Et province were at high level and moderate with averages 3.72 (S.D. = 0.46) and 2.78 (S.D. = 0.30), respectively. The motivation had moderate positive relationship with the Performance for the star standard (r=0.679, p-value <0.001). The motivation; responsibility, Personal life, Achievement, Work itself, Security and Position(nurse)can predict the Performance for the star standard and motivation of Sub-District Health Promoting Hospital of Health Personnel at Roi-Et Province at 58percent
(R2 =0.580, p-value<0.001)

Downloads

Download data is not yet available.

References

นิตยา เพ็ญศิรินภา. (2552). เอกสารการสอนชุดวิชาการบริหารองค์การและทรัพยากรสาธารณสุขหน่วยที่ 1-5: หน่วยที่ 5 เทคนิคการบวิหารจัดการองค์การสาธารณสุข. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2553). การจัดการสมัยใหม่. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: ทวิปเพิ้ล กรุ๊ป.

พีระภัทร ไตรคุ้มดัน. (2560). ปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการใช้โปรแกรมระบบฐานข้อมูลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (HOSxP_PCU) ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดนครราชสีมา. การศึกษาอิสระปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

พรพิมล จิตธรรมมา, ชนะพล ศรีฤาชา. (2558). การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอ จังหวัดอุดรธานี. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดขอนแก่น, 22(1), 9–21.

รัชนีกร อะโน และประจักร บัวผัน. (2558). การดำเนินงานตามเกณฑ์คุณภาพและผลงานบริการปฐมภูมิ ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 8(2), 117–127.

ลักษณาพรรณ แก้วมูลมุข. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. การศึกษาอิสระสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560 – 2564. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด. (2556). การตรวจและนิเทศงานกระทรวงสาธารณสุข. ร้อยเอ็ด: สำนักงาน. (เอกสารอัดสำเนา).

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด. (2560). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ด ปี 2560 – 2564. ร้อยเอ็ด: สำนักงาน (เอกสารอัดสำเนา).

สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข. (2560). รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุขประจำปีงบประมาณ 2560. นนทบุรี: สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์.

อรุณ จิรวัฒน์กุล. (2551). ชีวสถิติสำหรับงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ. พิมพ์ครั้งที่ 3. ขอนแก่น: ภาควิชาชีวสถิติและประชากรศาสตร์ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavior science. 2nded. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.

Schermerhorn, J.R., Hunt, G., Osborn, N. (2003). Organizational behavior. Danver: Wiley.
Published
2019-02-08
How to Cite
พิมพ์วงค์ธ., & อุดมพาณิชย์ส. (2019). Motivation affecting the performance for the star standard of sub-district health promoting hospital of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Roi-Et Province. UBRU Journal for Public Health Research, Ubon Ratchathani Rajabhat University, 7(2), 115-126. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/ubruphjou/article/view/171083
Section
ORIGINAL ARTICLES