INFORMATION SYSTEM IN HUMAN RESOURCE WORK

Main Article Content

ภาวิน ชินะโชติ ทองฟู ศิริวงศ์ ภาณุ ชินะโชติ ภาวิทย์ ชินะโชติ พระมหาทองเชิด กตปุญฺโญ

Abstract

โลกธุรกิจปัจจุบันได้ก้าวสู่ยุคการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทำให้สภาวการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การดำเนินการใด ๆ ขององค์การ จะต้องมีการวิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ต่างๆก่อนตัดสินใจเพื่อให้องค์การสามารถปรับตัวให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่จะเกิดขึ้น ซึ่งทำให้ผู้บริหารได้ตระหนักและให้ความสำคัญต่อการนำเอาเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในงานบริหารมากขึ้น การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารงาน ซึ่งเป็นนโยบายของรัฐบาล และของแต่ละหน่วยงาน เพื่อให้มีการจัดเอกสาร หรือการดำเนินงานให้มีความคล่องตัว และสะดวกต่อผู้ใช้บริการและผู้รับบริการ โดยมีการนำระบบสารสนเทศมาใช้ในงานด้านการตลาด การบัญชี และทางทรัพยากรมนุษย์และด้านอื่นๆเป็นต้น ซึ่งเป็นแนวทางให้ผู้บริหารสามารถช่วยในการตัดสินใจ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานขององค์การ

Article Details

How to Cite
ชินะโชติภ., ศิริวงศ์ท., ชินะโชติภ., ชินะโชติภ., & กตปุญฺโญพ. (2019). INFORMATION SYSTEM IN HUMAN RESOURCE WORK. Journal of Yanasangvorn Research Institute Mahamakut Buddhist University, 10(1), 180 - 191. Retrieved from https://www.tci-thaijo.org/index.php/yri/article/view/202873
Section
Academic Article

References

สมชาย หิรัญกิตติ. (2557). การจัดองค์การและทรัพยากรมนุษย์ หน่วยที่ 15. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

Kavanagh J. M., Thite M. and Johnson D. R. (2012). Human Resource Information Systems. 2sd Ed. United States of America: Thousand Oaks: SAGE.

Laudon K. C. and Laudon J. P. (2007). Management information System: Managing the digital firm. 10th Ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall.

O’Brin J. A. (2004). Introduction to Information System: Essentials for the Internet work enterprise. Boston: McGraw-Hill.

Most read articles by the same author(s)